企业规定强制性休无薪假合法吗

企业强制休无薪假不合法。依据《劳动法》等相关规定，公司无权单方面强制员工休无薪假，这侵犯了员工的合法权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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企业强制无薪假不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 保留相关证据，如邮件、通知等，以备不时之需。
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企业强制休无薪假，员工可拒绝并申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应根据具体情况，如公司态度、个人权益受损程度等，决定是先行协商还是直接采取法律手段。