高级职称延迟退休遭单位反对，有哪些解决办法？

高级职称延迟退休单位反对，可依法申请并走流程。依据《关于延迟退休的相关规定》，职工满足条件可申请延迟退休，单位应配合办理。若单位反对且不及时处理，可能影响职工合法权益及退休待遇。
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高级职称延迟退休遭反对，可这样处理：1.与单位沟通协商，说明延迟退休的法律依据和个人意愿，争取单位理解支持。2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解或处理。3.投诉仍无法解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。
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高级职称延迟退休遭反对，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。