上班时突然急性胃穿孔，厂里会有哪些补贴？

上班时突发急性胃穿孔，厂里应支付医疗期工资及可能的工伤补贴。分析：根据劳动法，员工因病或非工伤需治疗时，享有医疗期，期间工资按一定比例支付。若经认定为工伤（虽急性胃穿孔通常非工伤，但特定情况下如因工作劳累过度引发可能有例外），则享有更多工伤待遇。需注意的是，具体待遇需依据工伤认定结果及当地规定。提醒：若厂里拒绝支付或待遇不公，问题已较严重，应及时咨询律师并申请劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式。选择建议：首先尝试与厂里协商，明确补贴项目及金额；协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与人力资源部门沟通，明确医疗期工资支付标准、工伤认定流程及补贴项目。2.仲裁阶段：收集工作证明、医疗证明、工资条等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参加仲裁听证，等待仲裁结果。3.诉讼阶段：若仲裁结果不利于自己，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼，参与庭审，根据法院判决获取相应补贴。注意，整个过程中保持证据完整，及时咨询专业律师以确保权益不受侵害。