企业想要辞退返聘的退休员工,需提前多久?

企业辞退返聘退休员工,通常需提前三十天通知。依据《劳动合同法》,提前通知或支付额外工资可解除合同。未及时通知可能导致法律纠纷及赔偿。
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辞退返聘退休员工,常见方式为提前三十天书面通知或支付一个月工资。选择时需考虑员工过错情况及企业成本,无过错则按法规执行。
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需提前30天通知。具体操作:1.无过错情况下,书面通知员工并保留证据;2.或选择支付额外一个月工资作为补偿;3.若员工存在过错,可立即辞退并说明原因。

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