到了55岁因为年龄问题被炒，公司要给赔偿吗？
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-06-12
公司因年龄问题解雇员工，若违法需支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违规解雇需按经济补偿标准二倍支付，未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规解雇需赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求按法律规定赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的方式。
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