压路机事故雇主赔偿责任

您可能想进一步了解，在压路机事故中，若司机违章驾驶导致事故，雇主赔偿后向司机追偿的具体条件。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇主在履行赔偿义务后，若事故确因司机违章驾驶导致，雇主有权向司机追偿。但追偿的具体金额和条件需依据事故责任认定、雇主与司机之间的雇佣合同以及双方过错程度等因素综合判断。此外，《道路交通安全法》也对交通事故的责任认定提供了法律依据。
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针对压路机事故的责任划分，若司机违章驾驶导致事故，司机应承担主要责任，雇主在赔偿后可追偿；若雇主本身存在过失，如未提供合格压路机或未对司机进行必要培训，则雇主需承担连带责任。具体责任划分需结合事故具体情况、双方过错程度及法律规定进行。
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从法律角度，雇主可通过以下方式确保自身权益：1. 确保压路机符合安全标准，定期进行维护保养；2. 对司机进行严格的驾驶培训和安全教育；3. 在雇佣合同中明确双方的权利义务，包括事故责任划分；4. 事故发生后，及时报警并配合交警部门做好责任认定；5. 必要时，寻求专业法律人士协助，合理维护自身权益。