签合同离职扣钱吗

签合同离职不应扣钱，扣工资不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若克扣，则侵害了劳动者合法权益，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。严重情况下，可能导致法律纠纷和企业声誉受损。
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离职不应扣钱。具体操作：1. 若被扣钱，先与用人单位沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向当地劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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离职被扣钱，应首先与用人单位协商。协商不成时，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最适合的维权方式，以确保自身权益得到保障。