员工请假超20天要全额承担社保吗？

员工请假超20天不需全额承担社保。法律依据：《社保法》规定，单位有义务为员工缴纳社保，费用由单位和员工共同承担，请假不影响此义务。若单位要求员工全额承担，可能违反法律，损害员工权益。
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请假超20天社保不需自担。操作如下：1.查看劳动合同，确认社保缴纳条款；2.若合同无特殊约定，单位应继续缴纳；3.如单位要求自担，可提出异议并咨询法律意见；4.必要时，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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员工请假超20天，社保费用处理应依法进行。常见处理方式为：首先确认劳动合同中是否有相关约定，若无，则单位应继续承担社保费用。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保自身权益不受损害。