工人摔倒责任怎么算的

工人摔倒责任需具体分析，需明确摔倒原因及雇佣关系。依据《侵权责任法》等，责任划分需考虑摔倒原因及雇佣方式，不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。
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工人摔倒责任需分情况处理。1. 若是包工队工人，先查看工伤责任约定，按约定处理；无约定则协商或诉讼。2. 若是直接雇佣，根据摔倒原因明确责任后，雇主承担相应赔偿责任。3. 无论哪种情况，都应及时处理，避免赔偿纠纷及法律后果。建议咨询专业律师，确保合法合规处理。
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工人摔倒责任处理需明确责任主体和赔偿方式。处理方式包括协商、调解、诉讼等，选择时需考虑效率、成本及双方意愿，重大纠纷建议诉讼解决。