和她签了一年的合同，但她现在的工作能力不行
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-04-28
不需要赔偿。依据法律规定，已达退休年龄员工辞退不需经济补偿，除非有特别约定。《劳动合同法》规定，退休年龄员工合同终止，解除劳动关系合法，无需支付补偿金。不处理可能导致劳务纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需分情况处理：1.若合同有约定，按约定执行；2.无特别约定，可直接辞退，无需额外赔偿；3.考虑员工贡献，可给予适当慰问。4.面临劳务纠纷，建议咨询专业律师。
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