未交社保是否可以立即辞职

未交社保可以立即辞职，并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不交社保属违法行为，劳动者有权解除合同并索赔。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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未交社保辞职的常见处理方式是通知解除并索赔。选择处理方式时，应首先与用人单位沟通，若沟通无果则正式通知解除劳动合同，并依据法律规定要求经济补偿，确保自身权益。
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未交社保可辞职。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，书面通知解除劳动合同；3. 根据《劳动合同法》要求经济补偿；4. 必要时，向劳动仲裁部门申请仲裁。