三个月病假，公司交社保有法律依据吗？
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-04-26
三个月病假期间，公司交社保有法律依据。依据《社会保险法》，病假期间劳动关系存续，用人单位需继续购买社保。如不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工权益及后续社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间公司应继续交社保，处理方式包括与公司协商、向社保部门投诉。建议先与公司沟通，若无果则向社保行政部门反映，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假公司应交社保。操作：1.与公司HR沟通，明确社保缴纳责任；2.公司拒绝，则收集证据，如劳动合同、病假证明；3.向社保行政部门投诉，并提交证据；4.跟进处理结果，确保社保正常缴纳。
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