签了劳动合同但尚未开始工作，是否要支付违约

未开始工作想解除劳动合同，是否支付违约金需看合同约定。依据《劳动合同法》，若合同中有约定服务期或保密事项且你违反，则可能需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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未工作想解约，处理方式如下：1.查看劳动合同，确认是否有违约金条款；2.若有且涉及服务期或保密事项，与用人单位沟通协商解约事宜；3.若无违约金条款或协商不成，可依法提前通知用人单位解除合同，无需支付违约金。
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解除未履行的劳动合同，处理方式需视合同内容而定。若合同有违约金条款，且与服务期或保密事项相关，则可能需支付。建议先与用人单位协商，根据合同具体情况选择合适方式。