被公司开除补偿是怎么补偿的

被公司开除，补偿通常按工作年限计算。法律依据为《劳动合同法》，违法解除需支付经济补偿金，按工作年数每满一年给一个月工资，不满一年满六个月的按半年算。若不及时补偿，公司可能面临法律诉讼和罚款。
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被开除如何补偿？1. 按工作年数算，满一年一个月工资，不满一年按比例算。2. 具体操作：先与公司协商，不成则申请劳动仲裁，再不服可诉讼。3. 注意保留证据，如合同、工资单等，以备不时之需。
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被开除的常见补偿方式是按工作年数计算经济补偿金。根据《劳动合同法》，公司若违法解除劳动合同，需按劳动者工作年限支付补偿，满一年一个月，不满半年半个月。选择补偿方式时，应确保符合法律规定，避免引发纠纷。