11月份退休几月份办手续

通常应在退休前一个月内办理退休手续。分析：根据劳动法及相关规定，员工达到退休年龄前，单位应提前通知并协助办理退休手续，确保员工权益不受影响。这包括社保关系转移、退休金计算等。若单位未及时办理，可能导致退休金发放延迟等问题。提醒：若临近退休时间单位仍未通知办理手续，或手续进度严重滞后，表明问题可能已较为严重，应及时咨询专业人士并寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休手续的办理主要依赖于单位的人事部门和社保机构。常见处理方式包括：1. 单位主动通知并协助办理：单位根据员工档案和社保记录，提前通知员工并准备相关材料。2. 员工主动咨询并跟进：若单位未主动通知，员工可主动向人事部门咨询，并跟进手续进度。选择方式时，应优先考虑单位协助办理，若单位不作为，再考虑自行咨询跟进。
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具体操作：1. 单位协助办理时，员工需配合提供身份证、社保卡等必要材料，并签署相关文件。单位负责将材料提交至社保机构，并跟进审批进度。2. 员工自行咨询跟进时，可先向单位人事部门了解具体流程和所需材料，然后前往社保机构咨询并递交材料。期间需密切关注审批进度，如有需要，可咨询专业律师或法律服务机构，以确保权益不受侵害。3. 若遇到单位拒绝办理或拖延办理的情况，员工可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。同时，也可向社保机构投诉，寻求其协助解决问题。