公司N1赔偿是赔怎么赔平均工资

公司N+1赔偿是按两个月工资计算。N+1赔偿的基本工资依据《劳动合同法》第四十七条，应为劳动者离职前两个月的平均工资。若未及时支付，可能面临劳动仲裁及经济补偿金双倍赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司N+1赔偿方式如下：1. 协商：双方可谈判确定赔偿金额。2. 法定：无法协商时，按《劳动合同法》计算两个月平均工资赔偿。3. 底线：赔偿金额不得低于当地最低工资标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司N+1赔偿的常见处理方式为：协商确定赔偿金额，或依据劳动合同约定执行。若无法协商一致，应按照《劳动合同法》规定，计算离职前十二个月平均工资进行赔偿。