企业收培训费怎么投诉

公司收培训费不合法，可拒绝交纳并要求退还。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位应建立职业培训制度，不得额外收取费用。如已缴纳，及时向当地劳动部门举报，避免损失扩大。不及时处理，可能面临费用无法追回及合法权益受损的风险。
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企业收培训费，应：1. 首先检查培训费收取是否合法，不合法则拒绝交纳；2. 已缴纳的要求退还，并保存好相关证据；3. 及时向当地劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁；4. 若公司拒绝退还或处理不当，考虑寻求法律援助，进一步维护权益。
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针对公司收培训费，常见处理方式为拒绝交纳并要求退还，或向劳动部门举报。选择处理方式时，应考虑是否已签订相关协议及协议内容是否合法。若协议不合法或未签订，则直接拒绝并举报；若协议存在争议，则咨询专业律师后决定。