病假期间可以不回复工作内容吗

病假期间可暂不回复工作内容。但依据《劳动法》等规定,医疗期届满或超病假时间需上班,否则单位可依法解除合同。不及时处理可能导致工作丢失。
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病假期间不回复工作内容需视情况而定。如医疗期内,可暂不回复;若医疗期届满,应与单位沟通返岗或续假。选择处理方式时,需考虑个人健康状况和单位规定。
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病假可不回工作。操作如下:1. 医疗期内,安心休养,无需回复工作;2. 医疗期将满,提前与单位沟通返岗计划;3. 如需继续休假,及时提交续假申请;4. 若单位要求返岗而身体未愈,可协商调岗或请假。
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