老板把员工当狗,什么心理?

老板此行为反映管理不当,不尊重员工。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。长期如此会影响员工积极性,甚至导致法律纠纷。
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老板不当管理需纠正。操作:1. 收集证据,如聊天记录、工资条等;2. 向劳动局投诉,或申请劳动仲裁;3. 必要时寻求法律援助,维护自身权益。
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法律角度常见处理方式是投诉或协商。若老板行为恶劣,建议向劳动局投诉;若属沟通问题,可尝试与老板协商解决。

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