代课7年但学校未给我交社保，我应该怎么做？

您可先与学校沟通要求补缴社保，若无果可申请劳动仲裁。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社保。您已代课7年却未获社保，明显违反了法律规定。与学校沟通无果后，您有权向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求学校补缴社保并可能获得相应补偿。提醒：若学校拒绝沟通或劳动仲裁结果不满意，且您的社保权益受到严重损害，应及时寻求律师的帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.收集证据：整理您的代课合同、工资单、工作证明等，以证明您与学校存在劳动关系及工作年限。2.协商沟通：与学校人力资源部门或管理层沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并给出合理的补缴方案。3.劳动仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，附上所有相关证据。等待仲裁结果，并根据结果决定是否进一步行动。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，且您的权益受到严重损害，可向法院提起诉讼。在此之前，建议咨询专业律师，确保您的诉讼请求合理且有力。5.执行判决：若法院最终判决学校补缴社保并支付相应补偿，但学校仍不履行义务，您可申请强制执行。
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处理方式：从法律角度，您可通过以下方式处理：首先，与学校进行协商，明确表达您的权益要求；若协商无果，可准备相关证据材料向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；劳动仲裁后，若学校仍不履行义务，您可考虑向法院提起诉讼。选择建议：优先考虑与学校协商，若协商不成再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选的解决方式。若劳动仲裁无法满足您的需求，再考虑提起诉讼。