法定节假日算出勤吗
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-04-21
法定节假日不算出勤，但用人单位需依法支付劳动报酬。依据《劳动法》规定，法定休假日休息也需支付工资，若安排工作则需支付300%的工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日处理方式通常为支付工资或安排调休。选择方式需根据单位规定及员工意愿，确保合法合规，避免劳动纠纷。若安排工作，则必须支付300%的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日不出勤。处理方式：1. 按法律规定支付工资；2. 若安排工作，支付3倍工资；3. 可与员工协商调休。具体操作需根据单位制度及员工情况灵活调整，确保合法。
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