不合法。依据《劳动法》及《劳动合同法》，试用期辞退员工应结清全部工资。只给一半工资违反了法律规定，可能导致员工权益受损，影响员工正常生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商解决；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求结清全额工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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婚外生子不犯法，但违背道德伦理。依据《民法典》，非婚生子女享有同等权利，但婚外情可能导致家庭破裂。若不及时处理，可能对子女成长、财产分配等产生严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 婚外生子
已工作8年但只交了3年社保，如何申请公司补交前几年的社保？
您可以申请公司补交社保。依据《劳动法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。不及时补交可能影响您的社保待遇和退休后的养老金，甚至导致无法享受医保等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申
公司扣除社保未上交违法吗
公司扣除社保未上交违法。依据《社会保险法》，用人单位应按时足额缴纳社保费，不得缓缴、减免。如未上交，可能面临社保行政部门责令改正及罚款，严重影响公司信誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
酒驾酒精度44怎么处理
酒驾酒精度44属酒后驾驶，将受处罚。依据《中华人民共和国刑法》等，酒后驾驶将扣证、罚款，严重可构成危险驾驶罪。不及时处理会影响个人记录及驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾44处理：1. 扣证
但我手中有他写的欠条，该怎么办？
您可以向人民法院提起诉讼。依据《民事诉讼法》，需准备起诉状及证据递交法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以采取法律手段维权。根据《民事诉讼法》相关规定，准备起诉状及欠条等证据向法院起诉，
拽别人衣服算动手吗怎么处理
拽别人衣服算动手，是违法行为。依据《治安管理处罚法》，可能面临拘留和罚款。若情节严重，构成故意伤害罪，将承担刑事责任。不及时处理可能导致事态升级，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
补课班的费用能退吗
补课班费用能否退还需视情况。根据《合同法》，有法定或约定退费事由可协商退费，否则难以要求。不及时处理可能导致权益受损，无法追回费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 补课费能否退看情况。操作如下
工作了一年七个月，离职时年假有多少天？
您工作一年七个月，离职时年假应有5天。《职工带薪年休假条例》规定，工作1年不满10年，年假为5天。未休年假，单位应按日工资3倍支付补偿，否则将违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职年
二手车已过户原车主退商业保险可以吗
二手车已过户原车主可退商业保险。依据《机动车辆保险条款》，车辆转卖后应通知保险公司并申请批改，否则保险公司可能拒赔。不及时处理可能导致保险失效，发生意外无法获得赔付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
监护人信息未查询到，有哪些解决办法？
监护人信息未查询到，可尝试核对信息或联系银行解决。分析：在绑定银行卡时，若监护人信息未查询到，可能是因信息录入错误、系统更新延迟或银行数据问题。从法律角度看，确保信息的准确性至关重要，因为这关系到账户的安全性和合法性。提醒：若多次尝试仍无法查