关于退休返聘员工上班路上自己摔伤的赔偿问题

首先，您应咨询用人单位或劳动仲裁机构关于退休返聘员工上班路上摔伤的赔偿问题。其次，根据《工伤保险条例》，单位投了工伤保险的，您有权直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。未投保的，应与用人单位按条例协商解决赔偿。不及时处理，可能影响您的合法权益，如医疗费、工伤医疗待遇等。最后，与用人单位协商不成时，可提起仲裁程序，依据劳动仲裁法规维护自身权益。
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退休返聘摔伤应咨询用人单位或劳动仲裁机构。具体操作：1.确认单位是否投保工伤保险，投保则向工伤保险机构申请赔偿；2.未投保则依据《工伤保险条例》与单位协商赔偿；3.协商不一致时，准备材料提起劳动仲裁，通过法律途径解决赔偿问题。
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常见的处理方式是首先确认单位是否投了工伤保险，投了则联系工伤保险机构获取赔偿。未投保的，依据《工伤保险条例》与用人单位协商解决，协商不了就提起仲裁。选择处理方式时，应先判断是否有工伤保险，有则直接申请工伤赔偿；无则与单位协商，注重保留证据，协商无果及时提起仲裁，确保权益不受损。