试用期提出离职后可以不上班了吗

试用期提出离职后不可以直接不上班。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期内，提出离职需履行相应手续，否则可能构成旷工，影响个人职业记录和后续就业。严重情况下，用人单位有权追究法律责任。
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试用期离职要办手续。1. 提前与用人单位沟通，了解离职流程和所需材料。2. 提交书面离职申请，明确离职原因和离职日期。3. 按要求完成工作交接，确保不影响用人单位正常运营。4. 办理离职手续，包括结算工资、归还公司财物等。5. 保留好离职相关证据，以备后续可能需要的法律维权。
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试用期离职应办理离职手续。离职时需与用人单位协商，按照公司规定或合同约定提交离职申请，并完成工作交接。具体方式需根据用人单位的规章制度和劳动合同约定来选择。