在没有签劳动合同的情况下出了交通事故，该如

未签劳动合同出交通事故，若符合工伤条件可认定。依据《工伤保险条例》，上下班途中非主责交通事故可算工伤，未及时处理可能影响工伤认定及赔偿，包括医疗费、康复费等。
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未签合同出事故，先判定是否工伤。是则申请工伤认定，准备相关证据；否则与雇主协商赔偿。具体操作：1.收集事故证据，如监控、证人证言；2.若算工伤，向人社局提交工伤认定申请；3.与雇主或保险公司协商赔偿细节，包括医疗费等；4.必要时寻求律师帮助，确保权益。
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处理此问题常见方式为工伤认定与赔偿协商。若符合工伤条件，应尽快申请工伤认定；赔偿事宜可与雇主协商，或寻求法律援助以确保权益。