签了合同后，这算是违法吗？
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-04-17
公司压一个月工资可能违法。根据《劳动法》等，若压工资为限制员工跳槽则违法；若公司章程合法规定且不为此目的，则不违法。长期拖欠可能导致员工权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资条等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况；3.如未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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