给私人干活出现工伤责任怎么划分?

工伤责任一般不划分，由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，工伤经认定后，赔偿由用人单位与工伤保险基金共担；未缴保险则由用人单位全责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤责任处理常需工伤认定与赔偿协商。应先申请工伤认定，再与用人单位协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与赔偿保障。
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工伤责任由用人单位担。处理操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向用人单位报告，要求申请工伤认定；3. 若未缴保险，与用人单位协商赔偿；4. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼。