上班15天后离职不给工资怎么办

上班15天后离职应得工资。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则属违法行为。不及时处理可能导致经济损失及权益受损。
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处理此类问题可举报、仲裁或起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，申请仲裁；对仲裁不满则提起诉讼。
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离职不给工资可这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向当地劳动管理监察大队举报，提供工作证明及薪资证据。3. 如举报未解决问题，申请劳动仲裁，提交相关材料。4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。