工伤部门给的一次性伤残补助金和保险公司雇主责任险里的伤残赔偿金一样吗？

工伤部门补助金与保险公司赔偿金不同。法律依据分析：两者性质、来源及计算依据均不同。《工伤保险条例》规定工伤赔偿金依据伤残等级和缴费工资计算，而雇主责任险赔偿则依据保险合同条款。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿不公。
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两者不一样。具体操作：1.工伤赔偿需先认定工伤，再根据伤残等级由工伤部门支付一次性伤残补助金；2.雇主责任险赔偿则需依据保险合同条款，向保险公司提出索赔申请；3.在处理时，应注意两者赔偿的协调，避免重复获赔，确保劳动者权益得到最大化保障。
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处理方式需视具体情况而定。可根据实际情况选择向工伤部门申请补助金或向保险公司索赔，也可两者同时申请但需注意避免重复获赔，具体选择需依据实际损失和赔偿规定。