企业放假时，工资发放的流程和规定是怎样的？

企业放假时，工资应提前至最近工作日以货币形式支付。依据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，遇节假日应提前。不及时支付可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐。
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企业放假工资发放，常见方式为提前支付或按约定日期支付。选择方式需考虑节假日安排及企业财务状况，确保按时足额支付工资，维护劳动者权益。
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放假工资需按时发。具体操作：1.提前了解放假时间，与劳动者确认工资支付日期；2.如遇节假日，提前至最近工作日支付；3.确保以货币形式支付至劳动者本人账户；4.特殊情况需延期支付时，与劳动者协商并明确延期时间。