应聘成功发现怀孕怎么办

怀孕不影响应聘成功,可依法享受生育保险。依据《劳动法》等,孕妇有权益保障,不及时处理可能影响生育权益及待遇享受。
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怀孕可继续工作。操作:1. 告知单位并提交生育保险材料;2. 获医疗证后,享受产假及医疗待遇;3. 产假满30天,单位协助办理待遇结算;4. 审核通过,领取生育医疗费及津贴。
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常见处理方式是及时与单位沟通并办理生育保险。根据具体情况,选择适合的生育保障措施,如申请医疗证、待遇结算等。
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