通过中介进厂并签订劳务合同后，工厂能随意辞

签订劳务合同后，工厂不能随意辞退你。依据《中华人民共和国合同法》等法律规定，劳务合同是双方平等协商达成的协议，工厂若随意辞退，将承担违约责任，可能引发法律纠纷及赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致个人权益受损，影响生活与工作。
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对工厂辞退问题，常见的处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试与工厂协商；协商不成可寻求劳动调解；仍无法解决则考虑劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
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工厂不能随意辞退。具体操作：1.若被辞退，首先与工厂沟通，了解辞退原因，尝试协商解决；2.协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。