工伤赔偿款一直未到账，应该如何处理？

工伤赔偿未到账，需主动查询并催促。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，用人单位和工伤保险基金应按时支付赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿延迟，影响员工权益，甚至产生法律纠纷。
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工伤赔偿未到账处理如下：1.与单位联系，了解赔偿进度，催促尽快支付。2.若单位不配合，向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据。3.投诉无果，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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处理工伤赔偿未到账，常见方式有：与单位沟通、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通明确原因，若无果则向劳动部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。