离职后辱骂公司，公司扣工资有一定合理性。依据《劳动合同法》，劳动者应遵守公司规章制度，辱骂公司可能违反规定导致扣款。若情节严重，还可能影响个人声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职辱骂公司被扣工资，应对如下：1.查阅合同和公司规定，确认扣款依据；2.若扣款合理，接受或协商；3.若不合理，收集证据，如聊天记录、扣款通知等；4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后辱骂公司，常见处理方式有协商、投诉或诉讼。若扣款合理，可与公司协商；若认为不公，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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