元旦上班是三倍工资么

元旦上班确实有三倍工资。依据《劳动法》规定,法定休假日工作应获300%工资报酬。不及时支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。
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元旦上班通常处理为支付三倍工资。若用人单位未按规定支付,劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。
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元旦上班应获三倍工资。操作如下:1. 确认元旦为法定休假日;2. 若上班,应要求用人单位按《劳动法》支付三倍工资;3. 如遇拒付,先与用人单位沟通;4. 沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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