工作满20年休假多少天

工作满20年,年休假为15天。依据《职工带薪年休假条例》,单位应统筹安排,跨年度需经同意。未及时休假,单位应支付3倍工资作为补偿,否则可能面临法律纠纷和罚款。
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工作满20年休假处理,单位可统筹安排或经同意跨年度。选择方式需考虑职工意愿和工作需求,确保合法合规,避免法律纠纷。
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工作满20年休15天。操作:1.单位统筹安排休假,考虑职工意愿;2.可集中或分段安排,一般不跨年度;3.确需跨年度,需经职工同意;4.未休假,支付3倍工资补偿。
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