劳动仲裁申请书里，怎样列出证据清单？

劳动仲裁申请书中，证据清单需明确列出各类证据。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人应提供主体资格、劳动关系、仲裁请求支持及案件相关证据。若证据由单位掌握，单位需提供，否则将承担不利后果。不及时处理可能导致权益无法保障。
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劳动仲裁证据清单需明确。操作如下：首先，列出主体资格证据，如身份证、营业执照；其次，提供劳动合同、社保记录等劳动关系证明；再次，列出支持仲裁请求的证据，如工资单、加班记录；最后，补充其他相关证据。确保清单清晰、完整。
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列出劳动仲裁证据清单，常见方式包括分类列出证据名称、来源及证明目的。选择时，应根据仲裁请求和案件事实，确保清单全面、准确，并注重证据的关联性和合法性。