未办理转正手续,试用期后离职三天可以走人吗?

试用期后未转正离职,需提前三日通知用人单位。依据《劳动合同法》,试用期内辞职只需提前三日通知,即可解除合同。若不及时通知,可能影响个人职业声誉及后续就业。
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试用期离职常见处理方式是提前通知用人单位。应选择书面方式正式通知,并保留通知证据,以确保离职流程合法合规,避免纠纷。
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试用期后离职需通知。操作:1.提前三日以书面形式通知用人单位;2.确保通知内容明确离职意向及时间;3.与用人单位协商离职事宜,如工作交接等;4.保留通知及协商记录,以备不时之需。
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