未办理转正手续，试用期后离职三天可以走人吗？
温州市瓯海区刑事律师咨询
2025-06-11
试用期后未转正离职，需提前三日通知用人单位。依据《劳动合同法》，试用期内辞职只需提前三日通知，即可解除合同。若不及时通知，可能影响个人职业声誉及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式是提前通知用人单位。应选择书面方式正式通知，并保留通知证据，以确保离职流程合法合规，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期后离职需通知。操作：1.提前三日以书面形式通知用人单位；2.确保通知内容明确离职意向及时间；3.与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；4.保留通知及协商记录，以备不时之需。
上一篇：酒驾处理完了可以申请临时驾照吗?
下一篇：暂无 了