父母有生活补贴，是否可以享受五险一金？

儿子享受五险一金与父母生活补贴无关。五险一金是基于雇佣关系。分析：儿子的五险一金权益与其是否就业及所在单位是否缴纳有关，与父母是否有生活补贴没有直接法律关系。五险一金是劳动者的法定权益，由用人单位和劳动者共同缴纳。提醒：若儿子就业后单位未依法缴纳五险一金，表明问题比较严重，应及时咨询劳动部门或寻求法律援助。
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具体操作：1.与用人单位沟通：明确询问单位是否为员工缴纳五险一金，了解具体缴纳情况。2.查阅合同与法规：核对劳动合同中是否明确五险一金条款，同时了解相关法律法规规定。3.向劳动监察部门投诉：若单位未缴纳，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求单位补缴。4.申请劳动仲裁：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行缴纳义务并赔偿损失。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或需要专业支持，可随时寻求律师的法律援助。
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处理方式：从法律角度看，儿子享受五险一金的问题通常通过两种途径处理：一是与用人单位沟通确认是否缴纳；二是向劳动监察部门投诉或申请仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位沟通解决，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。